DRGS绩效管理系统功能模块

解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作

用户管理

管理和维护系统用户的信息，包括添加、删除、编辑和权限设置等功能。
角色管理

定义用户的角色权限，实现对不同用户的权限控制和管理。
绩效指标设置

配置和定义绩效考核的指标和权重，为绩效评估提供依据。
绩效计划制定

制定员工的绩效目标和计划，并对其进行跟踪和评估。
绩效评估

对员工的工作绩效进行定期评估，包括自评、上级评、同事评等。

绩效数据分析

分析和统计员工的绩效数据，提供决策参考和绩效改进建议。
员工培训管理

管理员工的培训需求和计划，并跟踪培训成果和效果。
奖惩管理

记录和管理员工的奖励和惩罚事项，激励和约束员工的绩效表现。
绩效报告生成

自动生成员工绩效报告，提供绩效评估结果和分析。
绩效奖金发放

根据员工的绩效评估结果，计算并发放绩效奖金。

绩效反馈与沟通

提供员工绩效评估结果的反馈和沟通渠道，促进员工的成长和改进。
绩效历史记录

记录和保存员工的绩效历史数据，方便绩效的追溯和比较。
绩效排名

对员工的绩效进行排名，以便进行绩效激励和绩效改进。
绩效考核流程管理

管理和监控绩效考核流程，确保绩效评估的公正和有效性。
数据备份与恢复

定期对系统数据进行备份，并提供数据恢复功能，保障数据的安全和可靠性。

DRGS绩效管理系统App

随时随地，掌握一切

个人信息

查看个人信息，包括基本信息、绩效考核结果、职称评定结果等。
我的考核

查看我的考核，包括考核任务、考核记录、考核计划等。
我的申请

查看我的申请，包括申请记录、申请审批等。
绩效考核

进行绩效考核，包括考核任务、考核记录、考核计划等。
职称评定

进行职称评定，包括申请记录、申请审批等。
报表中心

查看各项报表，包括个人绩效报表、部门绩效报表、全院绩效报表等。
反馈中心

反馈意见及建议，反馈内容将及时反馈到开发者处。
系统设置

进行系统设置，包括修改密码、修改头像、个人信息修改等。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

数据收集子系统

数据收集子系统负责收集与DRGS绩效管理相关的各项数据，包括病案信息、医疗费用、医生操作记录等。通过与医院信息系统的对接，实现数据的自动采集和更新。
数据分析子系统

数据分析子系统主要对收集到的数据进行分析和统计，以便生成各种绩效报表和指标。通过使用统计分析算法和数据挖掘技术，该子系统可以发现潜在的问题和趋势，为医院提供科学决策的依据。
绩效评估子系统

绩效评估子系统是DRGS绩效管理系统的核心组成部分。该子系统通过对各项绩效指标的计算和比较，评估医院的绩效表现。同时，还可以对医院内部各个科室或医生的绩效进行评估，为医院管理层提供有针对性的改进建议。
绩效监控子系统

绩效监控子系统负责监控医院的绩效状况，并及时预警可能存在的问题。通过设置预警指标和阈值，该子系统可以实时监测绩效指标的变化，并发出警报通知相关人员。同时，还可以提供绩效趋势图和报表，帮助医院管理层更好地了解和掌握绩效情况。
绩效改进子系统

绩效改进子系统是为了帮助医院改进绩效而设计的。通过分析绩效评估结果和监控信息，该子系统可以提供改进建议和方案，并跟踪改进措施的实施情况。同时，还可以对改进效果进行评估和反馈，以确保改进措施的有效性和可持续性。

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